Feriados 2025: el calendario completo y los días no laborables en Argentina

El calendario oficial de feriados para 2025 en Argentina ya está definido a través de la Ley 27.399 y el decreto 1027/2024, que también establece días no laborables con fines turísticos. A continuación, el detalle de marzo a diciembre. 

 

Marzo: El lunes 3 y el martes 4 se celebrará el Carnaval, ambos feriados inamovibles. Además, el lunes 24 será feriado por el Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia.

 

Abril: El miércoles 2 será feriado inamovible por el Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas. También habrá días especiales por Semana Santa: el jueves 17 será día no laborable, mientras que el viernes 18 será feriado inamovible por Viernes Santo.

 

Mayo: El jueves 1° se celebra el Día del Trabajador (feriado inamovible). Además, el viernes 2 será un día no laborable con fines turísticos, y el domingo 25 se conmemorará la Revolución de Mayo, también como feriado inamovible.

 

Junio: El lunes 16 será feriado por el paso a la Inmortalidad del General Martín Miguel de Güemes, trasladado desde el martes 17. El viernes 20, por su parte, será feriado inamovible en honor al General Manuel Belgrano.

 

Julio: El miércoles 9 se celebrará el Día de la Independencia, feriado inamovible.

 

Agosto: El viernes 15 será día no laborable con fines turísticos, mientras que el domingo 17 se conmemorará el paso a la Inmortalidad del General José de San Martín (feriado trasladable).

 

Octubre: El domingo 12 será el Día del Respeto a la Diversidad Cultural (feriado trasladable).

 

Noviembre: El viernes 21 será día no laborable con fines turísticos. En tanto, el feriado del Día de la Soberanía Nacional, originalmente el jueves 20, se trasladará al lunes 24.

 

Diciembre: El lunes 8 será feriado inamovible por el Día de la Inmaculada Concepción de María, y el jueves 25 se celebrará Navidad, también como feriado inamovible.

DIFERENCIAS ENTRE FERIADOS Y DIAS NO LABORABLES

 

Los días no laborables no tienen carácter de feriado nacional. Esto implica que su implementación queda a criterio de cada empleador, aunque en el caso de la Administración Pública Nacional se consideran jornadas de asueto. En estos días no se prevé actividad administrativa, educativa ni bancaria.